السيرة الذاتية
السيرة الذاتية هي بوابة العمل التي يستطيع عبرها طالب الوظيفة الوصول إلة مرحلة المقابلة الشخصية، ومن هنا فإن أهمية وفائدة السيرة الذاتية تكمن في إعضاء نبذة عن هذا الإنسان الذي يريد أن يشغل موقعاً معيناً في أية مؤسسة كانت، بحيث تتعرف اللجنة الموكل إليها مهمة اختيار هذا الشخص عليه، فيأخذوا انطباعاً أولياً عنه، فهذه اللجنة مهمتها الأولى المفاضلة بين المتقدمين إلى الوظيفة بناءً على السيرة الذاتية المقدمة، والتي تحتوي عناصر أساسية تساعدهم في اختيار المرشحين للوصول إلى مرحلة المقابلة، ومن هذا المنطلق وجبت الاعناية الفائقة بالسير الذاتية والعناية بطريقة عرض المعلومات فيها حتى تحقق غاياتها وتوصل الإنسان الذي يريد الوصول إلى هذه الوظيفة إلى مرحلة المقابلة الشخصية والتي وبناءً عليها يتوجب عليه أن يثبت كفاءته وقدرته بشكل أوسع لينال بالنهاية هذا الموقع الوظيفي الذي تقدم إليه.
طريقة كتابة السيرة الذاتية
لكتابة السيرة الذاتية هناك عناصر محددة يجب أن لا تهمل عند كتابتها، بحيث أنها هي التي تكون مسؤولاً عن إعطاء انطباع عام عن الشخص المؤهل لنيل هذه الوظيفة واستحقاقها. وهذه العناصر والمكونات هي كالتالي:
ملاحظة: يجب أن لا تكون السيرة الذاتية طويلة جداً بحيث لا تزيد عن صفحتين، إضافة إلى ضرورة الانتباه إلى الشكل العام لها، وإرفاق صورة شخصية رسمية بها إن طلب أو إن أمكن ذلك.
